今天上午（8月16日），山東華全動力的員工在齊總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了一場充滿歡樂的游戲活動——“蘿卜蹲”。這是一場富有趣味性的互動游戲，旨在通過游戲過程中的互動，促進(jìn)同事之間的交流，增進(jìn)同事之間的友誼，更重要的是將團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神貫穿其中。本次活動將員工均勻的分為五組，每組成員相互聯(lián)合，異口同聲，與其他幾組展開互動。
活動規(guī)則為：視人數(shù)而定，將員工較為均勻的分為幾隊(duì)。分別以：青蘿卜隊(duì)、白蘿卜隊(duì)、紅蘿卜隊(duì)、胡蘿卜隊(duì)、黃蘿卜隊(duì)等命名。以口號整齊，動作默契為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)開始游戲，鍛煉員工機(jī)智敏捷的思維，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的默契。活動中，常出現(xiàn)一些缺少默契的，搞笑的錯(cuò)誤，引的大家捧腹大笑。在笑聲中，對緩解工作壓力，活躍環(huán)境 氣氛，促進(jìn)同事之間的交流，互助起到了積極作用。
山東華全動力股份有限公司成立于2010年，是一家專業(yè)生產(chǎn)
柴油發(fā)電機(jī)組、 汽油發(fā)電機(jī)組、燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組的高新技術(shù)企業(yè)。多年來，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，不斷開拓國內(nèi)外市場，取得了市場的信任和客戶的一致好評。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展， 華全的員工隊(duì)伍也在不斷的壯大。營造一種和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工之間的默契是至關(guān)重要的。對此，齊總經(jīng)理提出了“抱團(tuán)成長”的概念，即：同事之間，互相幫助，互相監(jiān)督，一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的一種團(tuán)結(jié)精神。在這種精神的指導(dǎo)下，山東華全的員工都樹立了互相幫助的良好工作作風(fēng)，將工作中的勞動成果資源共享， 方便了各崗位之間的協(xié)調(diào)，以及各種工作的順利進(jìn)行。為了完成一項(xiàng)繁瑣的工作任務(wù)，經(jīng)常是部門之間相互配合，共同將工作做到完美。這與平時(shí)的主動交流，共同學(xué)習(xí)是分不開的。
一直以來，華全都非常注重企業(yè)文化的發(fā)展，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和核心競爭力。通過組織員工外出旅游、重大節(jié)日慶祝活動、節(jié)日福利發(fā)放，以及日常的一些互動游戲等方式，拉近企業(yè)與員工之間的距離，促進(jìn)員工之間的彼此交流。真正的營造出一種“抱團(tuán)成長”的和諧氣氛，使員工有一種以廠為家、互幫互助的責(zé)任感和歸屬感。一位華全員工表示：“華全公司注重對企業(yè)文化的搭建，為我們營造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，使我們能有一種歸屬感。同時(shí)，華全公司善于在工作中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使我們有了更大的提升空間。對提升我們的工作能力和個(gè)人素質(zhì)也是很有幫助的。”
從一間柴油發(fā)電機(jī)組組裝車間，到一家擁有自主研發(fā)能力，擁有豐富市場資源的公司，華全經(jīng)歷了許多，生產(chǎn)技術(shù)的革新、銷售思路的不斷更新、企業(yè)文化的不斷完善。華全，從實(shí)踐中締造出符合自身發(fā)展的文化理念，逐漸形成了一整套企業(yè)文化，將員工緊密的團(tuán)結(jié)在一起。未來，以企業(yè)精神作核心指導(dǎo)，華全將在自身發(fā)展中大刀闊斧，砥礪前行。
