“對社會負(fù)責(zé)，為社會盡責(zé)”,這是濰坊華全動力機(jī)械有限公司始終秉持的企業(yè)價值理念。這一價值理念的核心體現(xiàn)在社會責(zé)任上。華全人始終認(rèn)為，任何一個企業(yè)，無論其性質(zhì)如何，本質(zhì)上都是社會的，因此，企業(yè)必須首先要有一種社會責(zé)任意識，還要通過自己的行動向社會傳輸這種責(zé)任理念，讓社會從中受益。

價值觀是企業(yè)文化的核心。美國社會學(xué)家菲利普•塞爾茲尼克說過：“組織的生存，其實(shí)就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認(rèn)同。”華全文化，其核心和特征就是體現(xiàn)為一種責(zé)任文化。對于中國傳統(tǒng)文化來講，社會責(zé)任的思想由來已久，而對于“利”和“義”，中西方文化價值里對均其有著深刻的闡述，并且長期影響著企業(yè)的商業(yè)實(shí)踐。在現(xiàn)代社會，社會責(zé)任被賦予了更豐富的內(nèi)涵和更加鮮明的特點(diǎn)，社會責(zé)任必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的潮流，在更高的層面，以更寬廣的視野來理解和把握。華全公司總經(jīng)理趙立增說，企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該包括兩個方面：其一是企業(yè)把自己的事情做好，求得自身的可持續(xù)發(fā)展；其二是企業(yè)應(yīng)該對自身生產(chǎn)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的外部性，以及由此所產(chǎn)生的一系列社會問題承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。

在競爭激烈的柴油發(fā)電機(jī)組市場，后起的華全公司能在不到五年的時間內(nèi)站穩(wěn)腳跟，并實(shí)現(xiàn)完美超越，獲得了國內(nèi)外用戶的廣泛認(rèn)可。其中的原因是多方面的，但不可或缺的一點(diǎn)就是“華全的勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心和意志”。華全是一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)。從誕生之日起，它既已認(rèn)識到自己身上沉甸甸的責(zé)任，對員工、對自身、對社會。對國家、對民族，兼而有之。現(xiàn)在，華全的班車每天穿梭于濰坊市區(qū)的大街小巷，接送著上下班的華全員工。對于員工，感受到的是便捷，而對于企業(yè)來講，則更多的是其對員工的關(guān)愛和責(zé)任。每逢有員工過生日，華全公司都會給與其人最真誠的祝福和祝愿，雖然只是小小的禮物或者聚個餐什么的，也足以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和溫情。

對社會負(fù)責(zé)，為社會盡責(zé)。既是華全作為企業(yè)團(tuán)體的價值觀，也是華全每一名員工個體應(yīng)恪守的價值觀。

責(zé)任是凝聚力，讓集體更壯大。其實(shí)，社會責(zé)任是一個輕松而沉重的話題。說輕松，每個人似乎都明白，它太簡單了；說沉重，實(shí)際上很多人并沒有真正理解責(zé)任的深刻含義，更沒能盡到責(zé)任。在平時工作中，大部分人還是將工作更多的視為一種取得社會地位和獲取職業(yè)發(fā)展的手段。這種理解，只是看到了工作給自己帶來的利益和發(fā)展前景，卻忽視了工作本身所應(yīng)具有的職責(zé)和價值。在他們眼中，自己和崗位之間只是一紙合同關(guān)系，單位發(fā)多少錢，自己便干多少活。甚至有的人，拿了錢不干事，偷懶混日子，遇到事情便踢皮球。他們看似在其崗，卻并不履其責(zé)，更不用說“愛崗”“敬業(yè)”了。而“最美司機(jī)”吳斌臨危不亂，在生命最后一刻強(qiáng)忍痛楚保證了乘客安全的事跡正是社會主義核心價值觀中“愛崗、敬業(yè)”的體現(xiàn)。他強(qiáng)大的意志力、高尚的職業(yè)操守和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個普通人對于“愛崗、敬業(yè)”的深刻理解，是當(dāng)今社會中所有職場中人的楷模。

2012年5月29日，杭州客車司機(jī)吳斌和平常一樣駕車行駛在高速公路上。這時候，駕駛室對面突然襲來一個不明物體，撞破車前的擋風(fēng)玻璃砸在他的身上，吳斌感到一陣劇痛襲來，腹部仿佛被刺穿，他在劇痛中掙扎著踩下剎車，又拉上手剎，開啟了警示燈，站起來告知旅客下車疏散，而后便暈倒在駕駛座上。隨后，吳斌被趕來的救護(hù)車送至醫(yī)院搶救，終因傷勢過重而死亡。

經(jīng)醫(yī)院檢查顯示，吳斌的肝臟被刺穿，他在身體在遭受重創(chuàng)的情況下，用驚人的意志力完成了緊急停車，在失去意識前使本可能釀成的巨大交通事故化險為夷，使車上的乘客轉(zhuǎn)危為安。